近日，重庆铜梁龙俱乐部总经理李平在接受《足球》报记者鲁蜜专访时说：“想冲超可不容易，但冲超之后要站稳脚跟、完成保级、持续发展，接下来我们要干的活儿只会更多。成绩和培养人才其实不冲突，关键是要在实战里给年轻球员信任和支持，让他们能成长起来。”

冲超那一瞬间，站在赛场边最强烈的感受是什么？完成冲超，这是否超出了年初的预期？

李平：“赛季刚开始的时候，我们就把冲超当成目标了，但说实话，当时心里也没底，毕竟赛季那么长，谁也不知道中间会发生啥。站在赛场边的时候，最强烈的感觉就是梦想成真的激动，也庆幸这一年的努力没白费，运气也站在我们这边。”

“不过，激动过后，压力就扑面而来了。想冲超不容易，但冲超之后要站稳脚跟、完成保级、持续发展，接下来我们要干的活儿只会更多。对我来说，那个瞬间算是完成了年初的核心目标，心里那块悬了一年的石头终于落地了，有种卸下重担的轻松，也为球队的坚持感到高兴。”

球队曾经历5轮不胜，再到连败后换帅，当时心里想法是什么样的？

李平：“在这个行业干久了，我也见得多了。其实，球队本赛季的起伏，是职业足球的正常现象。我心里很清楚，球队内部没出现啥原则性问题，连败只是状态、运气或者技战术层面的问题，这些都能调整，所以我一直有信心。”

年轻球员高光表现与状态波动并存，俱乐部如何平衡成绩与人才培养？

李平：“成绩和培养人才其实不冲突，关键是要在实战里给年轻球员信任和支持，让他们能成长起来。他们的状态起伏和球队战绩波动一样，都是成长过程中的正常现象。就算是向余望这样赛季初连续进球、稳居本土射手前列的球员，也会有连续多轮不进球的阶段，包括从国字号回来后，他一度消沉。不过，虽然有几场比赛没进球，但并不影响他在防守、给队友创造空间等方面做贡献，我们对他依旧信任，继续给他出场时间，包括让他继续主罚点球。”

“我一直都相信，年轻球员最好的成长方式，就是在比赛甚至逆境中历练。如果只在顺境中闪光，没经历过波折，很难真正成熟起来。我们也和他沟通过，给他鼓励和支持，希望他作为队长承担责任，这种信任，帮他扛过了心理难关。我觉得，心理层面的成长，远比一时的状态起伏重要。”

“还有一点，年轻球员知名度提升后，难免会面临更多关注和苛责，这既是压力也是动力。这种外部反馈会逼着他们提高自己，学会以平和心态面对负面评价，这正是职业球员走向优秀的必经之路。我们相信，只要球员具备成为优秀球员的核心条件，给予足够的耐心和舞台，他们一定能跨过波动期，最终达到个人成长与球队成绩的双赢。”